La Contraloría documento al menos 12 Casos de Servidores Públicos Superaban el Salario del Gobernador del Estado.
*Entre quienes sí solicitaron formalmente el dictamen de compatibilidad, la Contraloría negó 110 solicitudes de regidores y siete de síndicos.
Pachuca, Hgo., 11 de mayo 20926.- El contralor del estado de Hidalgo, Álvaro Bardales Ramírez, informó durante la conferencia de los lunes en gobierno del estado que se documentaron al menos 12 casos donde las percepciones acumuladas de servidores públicos superaban incluso el salario del gobernador del estado.
Indicó que entre los municipios donde se detectaron estas situaciones se encuentran Francisco I. Madero, Huejutla, Tasquillo, Calnali, Mineral de la Reforma, Progreso, Tizayuca, Tlaxcoapan, Ixmiquilpan, Actopan y Nicolás Flores.
Destacó que “No solamente ganaban más que el presidente municipal, más que un diputado o un secretario, sino también más que el salario del gobernador”.
Cuestiono, además que había casos “prácticamente imposibles”, ya que durante la revisión encontraron situaciones que calificó como atípicas, debido a las grandes distancias entre los centros de trabajo reportados por algunos servidores públicos.
Cito como ejemplo, un caso donde una persona aparecía laborando tanto en Tlahuiltepa como en Ixmiquilpan, municipios separados por aproximadamente cuatro horas y media de traslado.
Otro expediente correspondía a plazas en Atlapexco y Tepehuacán de Guerrero, con recorridos superiores a tres horas.
“¿Cómo le haces para llegar todos los días a prestar los dos trabajos? Prácticamente imposible”.
Destacó que únicamente 12 de los 700 casos revisados por posible duplicidad de plazas y doble remuneración de funcionarios públicos lograron acreditar legalmente la compatibilidad de sus empleos, al explicar que la revisión comenzó luego de que el sistema de declaraciones patrimoniales detectó servidores públicos que percibían ingresos en dos entes gubernamentales de manera simultánea.
Informó el funcionario que a todos los involucrados se les solicitó presentar un dictamen de compatibilidad emitido por la Secretaría de la Contraloría, documento obligatorio para justificar que ambos cargos podían desempeñarse sin afectar horarios, funciones o responsabilidades y “De los 700 casos solamente en 12 hemos emitido nosotros un dictamen de compatibilidad”.
Explicó que los casos aprobados corresponden principalmente a personas que desempeñaban actividades complementarias en horarios distintos, como maestros de educación física que trabajan por las mañanas en escuelas y posteriormente imparten actividades deportivas o culturales en ayuntamientos.
“Son los únicos casos y son doce dictámenes solamente los que hemos emitido positivos. Todos los demás casos los hemos negado”, afirmó.
Además, Bardales Ramírez indicó que gran parte de los expedientes correspondían a integrantes de asambleas municipales, como regidores y síndicos, quienes además mantenían plazas dentro del Poder Ejecutivo, principalmente en sectores como educación y salud, tan solo entre quienes sí solicitaron formalmente el dictamen de compatibilidad, la Contraloría negó 110 solicitudes de regidores y siete de síndicos, aunque varios servidores públicos regularizaron su situación mediante licencias sin goce de sueldo luego de iniciadas las revisiones.
Bardales Ramírez informó que algunos servidores públicos intentaron acciones legales contra la Contraloría, al considerar que las revisiones excedían sus atribuciones.Incluso, promovieron procedimientos ante el Tribunal Estatal Electoral bajo el argumento de que se afectaban sus derechos político-electorales.
Sin embargo, aseguró que el órgano jurisdiccional resolvió que no existía vulneración al derecho de votar y ser votado, ya que la dependencia únicamente exigía el cumplimiento de los requisitos legales para desempeñar dos cargos públicos simultáneamente.
Destacó que actualmente existen tres juicios de nulidad vigentes ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA), y dos amparos promovidos por regidoras ante juzgados federales, afirmó que continúan percibiendo doble remuneración mientras se resuelven los procedimientos legales.
Pero, el contralor advirtió que, si los involucrados pierden los procesos legales, deberán devolver los recursos obtenidos indebidamente, además de enfrentar sanciones económicas. “Si ellos pierden el juicio, tendrán que devolver el monto de lo que hayan percibido por todo el tiempo que estuvieron”.
Por último, informó que la Secretaría de la Contraloría se encuentra en espera de las declaraciones patrimoniales correspondientes al mes de mayo para verificar que las medidas correctivas realmente hayan sido cumplidas, para ello, el gobierno estatal cuenta con un sistema único y homogéneo de declaraciones patrimoniales que permitirá confirmar si los servidores públicos continúan reportando más de una plaza laboral, confluyó.
