Legitima SPAUAEH proyecto de unidad de Agustín Sosa para el periodo 2026-2030
*Con una asistencia histórica en las urnas, la base académica avaló esta fórmula de cohesión sindical
*Las votaciones contaron con la certificación legal y técnica del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo
Pachuca de Soto, Hgo., 1 de noviembre de 2026.- Con el contundente respaldo del 89 % de los sufragios y una participación del 87.92 % del padrón, las y los agremiados del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (SPAUAEH) refrendaron su confianza en la Planilla Azul. Esta propuesta de consolidación, encabezada por Agustín Sosa Castelán, conducirá el destino de la organización gremial durante el periodo 2026-2030.
La jornada se llevó a cabo el 30 de octubre, conforme a la convocatoria de la Comisión Electoral y en estricto apego a la normativa sindical. Durante el ejercicio, la base trabajadora acudió masivamente a las urnas para ratificar su apoyo a Sosa Castelán, quien obtuvo mil 605 votos a favor de los mil 832 emitidos.
Para garantizar la transparencia y legitimidad de los comicios, estos se desarrollaron bajo los principios de voto universal, libre, directo y secreto. El ejercicio contó con el aval del notario público número uno de Pachuca, Rafael Arriaga Paz, quien dio fe de la jornada, así como con el acompañamiento técnico del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH).
Para esta nueva etapa, el Comité Ejecutivo quedó integrado por Ojuky del Rocío Islas Maldonado, en la secretaría del Interior; Judith Erika Moctezuma Montaño, en Asuntos Jurídicos; Laura Elvira Hernández Carballido, en Comunicación; Olivia Tello Butrón, en Finanzas, y José Alfredo Oropeza Barragán, en Extensión y Vida Saludable.
A este equipo de trabajo se suman David López Romero, al frente de Academia, Capacitación y Posgrado; Graciela Amira Medécigo Shej, en Prestaciones y Previsión Social; Sergio Olguín Aguirre, en Actas y Acuerdos; José Rogelio Efraín Escorcia Hernández, en Internacionalización, y María de la Luz Rubio González, en la recién creada secretaría de Inteligencia Artificial y Reconversión.
Precisamente, la innovación tecnológica y la modernización laboral son los pilares de esta dirigencia. La plataforma de trabajo contempla como prioridades absolutas la dignidad del trabajador, el fortalecimiento de la afiliación, los derechos digitales, la perspectiva de género, la salud mental, el derecho a la desconexión docente y el impulso al salario emocional.
Para materializar estas metas y duplicar los beneficios colectivos, la ruta estratégica se articula en cuatro ejes: reconversión sindical; transición digital e inteligencia artificial; fortalecimiento jurídico, y actualización técnica, situando con ello al organismo a la vanguardia de los desafíos contemporáneos.
