{"id":5278,"date":"2023-03-17T16:21:01","date_gmt":"2023-03-17T16:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.septinoticias.com.mx\/?p=5278"},"modified":"2023-03-17T16:23:52","modified_gmt":"2023-03-17T16:23:52","slug":"las-mujeres-como-pilares-en-la-industria-alimentaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.septinoticias.com.mx\/?p=5278","title":{"rendered":"Las mujeres como pilares en la industria alimentaria."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5278\" class=\"elementor elementor-5278\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-20bbcd3b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"20bbcd3b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-33be02ef\" data-id=\"33be02ef\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c4a91f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c4a91f9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.10.1 - 17-01-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><strong>&#8211; En Danone el 41% de los gerentes son mujeres, y de 2018 a 2021 crecieron 75% el n\u00famero de mujeres directoras en la compa\u00f1\u00eda.<\/strong><\/p><p><strong>Ciudad de M\u00e9xico 16 de marzo de 2023.-<\/strong> Hoy en d\u00eda la mujer ha incrementado su participaci\u00f3n en m\u00e1s espacios dentro de distintas industrias y \u00e1reas. De acuerdo a cifras del IMCO, el 43% de mujeres que laboran, 11% se dedica a servicios de alojamiento y restaurantes, 13% a servicios sociales, 26% lo hace en \u00e1reas de comercio y 16% a la industria manufacturera (en donde se encuentra el sector de los alimentos y bebidas). [1]<\/p><p>La industria alimentaria es una de las m\u00e1s importantes en el pa\u00eds, su valor radica en el dinamismo que presenta, el empleo y la producci\u00f3n son manifestaciones de ello. Sin embargo, el papel m\u00e1s relevante para que este sector se mantenga y fortalezca el crecimiento econ\u00f3mico y social del pa\u00eds, es sin duda su gente, en donde la participaci\u00f3n de las mujeres es fundamental para ello. De acuerdo con cifras oficiales, el sector alimentario registr\u00f3 un crecimiento en el PIB durante el tercer trimestre del 2022, periodo en el que la poblaci\u00f3n ocupada por esta industria fue de 1.96M personas, en donde 49.9% fueron mujeres. [2]<\/p><p>No obstante, la inclusi\u00f3n y diversidad no deben ser elementos de una mera tendencia o moda, sino la implementaci\u00f3n de un panorama que transforme la econom\u00eda, pero tambi\u00e9n, que brinde la oportunidad de que m\u00e1s mujeres se incorporen a un campo laboral, de desarrollo social y acad\u00e9mico, con el fin de establecer una paridad en todos sentidos.<\/p><p>\u2018\u2019Nuestro deseo por transformar esa mentalidad nos llev\u00f3 a nuevos caminos que aplicamos a nuestras l\u00edneas industriales y seguiremos creciendo en ese sentido, por esta raz\u00f3n la configuraci\u00f3n de nuestros equipos ha cambiado, y en este momento, el 41% de nuestros gerentes son mujeres, y de 2018 a 2021 crecimos 75% el n\u00famero de mujeres directoras en Danone.\u2019\u2019, coment\u00f3 Silvia D\u00e1vila, Presidenta de Danone LATAM y Directora General en M\u00e9xico.<\/p><p>El crecimiento del pa\u00eds tambi\u00e9n est\u00e1 ligado a una participaci\u00f3n equitativa de g\u00e9nero, con equipos de trabajo equilibrados que se pueden nutrir de distintas perspectivas y experiencias. Por ello, en 2022 la presidenta de Danone particip\u00f3 en las \u2018\u2019Gu\u00edas de Implementaci\u00f3n de Diversidad e Inclusi\u00f3n\u2019\u2019 que tienen como objetivo impulsar herramientas, pr\u00e1cticas y pol\u00edticas fundamentales para que todas las empresas puedan tener la igualdad de g\u00e9nero presente en su din\u00e1mica. Estas Gu\u00edas parten de 5 ejes de acci\u00f3n: Violencia de g\u00e9nero, Programas inclusivos, Brecha salarial, Participaci\u00f3n de la mujer y Equilibrio personal y laboral de la mujer.<\/p><p>\u201cRomper el techo de cristal es un tema que nos ocupa en Danone. Actualmente hay una mayor apertura en los centros de trabajo para la participaci\u00f3n de la mujer, algo que no es solo un tema de inclusi\u00f3n y diversidad, sino de tenacidad, trabajo constante y talento del sector de las mujeres. Las mujeres se preparan cada vez m\u00e1s, se actualizan, se capacitan, son especialistas en los rubros en los que participan, lo podemos ver en las \u00faltimas estad\u00edsticas en donde la participaci\u00f3n de la mujer en altos niveles pas\u00f3 del 6% al 10%. [3] Claro que falta mucho por hacer, pero este crecimiento es importante y es de nosotras, vamos con paso firme hacia la inclusi\u00f3n constante de la mujer en el mercado laboral, social y econ\u00f3mico\u201d, destac\u00f3 D\u00e1vila.<\/p><p>La din\u00e1mica empresarial y social requiere una transformaci\u00f3n constante que permita que cada vez m\u00e1s mujeres puedan incorporarse de manera igualitaria a los diferentes mercados existentes.\u00a0 Estamos en el siglo XXI y la integraci\u00f3n de la mujer como participante activo y clave no debe ser m\u00e1s un tema disruptivo, debe ser ya, una realidad en cada parte de M\u00e9xico y el mundo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8211; En Danone el 41% de los gerentes son mujeres, y de 2018 a 2021 crecieron 75% el n\u00famero de mujeres directoras en la compa\u00f1\u00eda. 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