{"id":49518,"date":"2024-04-23T18:38:55","date_gmt":"2024-04-23T18:38:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.septinoticias.com.mx\/?p=49518"},"modified":"2024-04-23T18:54:53","modified_gmt":"2024-04-23T18:54:53","slug":"excepciones-al-pago-de-utilidades-directores-administradores-gerentes-generales-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.septinoticias.com.mx\/?p=49518","title":{"rendered":"Excepciones al Pago de Utilidades: Directores, Administradores, Gerentes Generales de la Empresa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"49518\" class=\"elementor elementor-49518\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-20bbcd3b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"20bbcd3b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-33be02ef\" data-id=\"33be02ef\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c4a91f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c4a91f9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.10.1 - 17-01-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><strong>*Adem\u00e1s: Socios o Accionistas; Trabajadores Eventuales Que Hayan Laborado Menos de 60 D\u00edas<\/strong><\/p><p><strong>Mineral de la Reforma, Hgo., 22 de abril de 2024.-<\/strong>El reparto de utilidades es un derecho de las y los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo, y que debe ser cubierto por los empleadores del 1 de abril al 30 de mayo si trabajas para una empresa; y del 1 de mayo al 29 de junio, si el patr\u00f3n es una persona f\u00edsica, inform\u00f3 la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo.<\/p><p>La LFT refiere que las y los trabajadores que no hayan recibido el pago de este derecho tienen un plazo de un a\u00f1o a partir del d\u00eda siguiente en que se genere la obligaci\u00f3n, para el cobro de utilidades.<\/p><p>No obstante, existen excepciones en el pago de las utilidades, para aquellos trabajadores que se desempe\u00f1an como directores, administradores y gerentes generales de la empresa, socios o accionistas; trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 d\u00edas durante el a\u00f1o al que corresponda el reparto de utilidades; as\u00ed como profesionistas, t\u00e9cnicos y otros que mediante el pago de honorarios presten sus servicios, sin existir una relaci\u00f3n de trabajo subordinado, as\u00ed como a las trabajadoras del hogar, inform\u00f3 la dependencia estatal.<\/p><p>De la misma manera, quedan exentas de realizar el pago de las utilidades empresas de nueva creaci\u00f3n durante el primer a\u00f1o de funcionamiento; as\u00ed como aquellas que se dedican a la elaboraci\u00f3n de un producto nuevo, quienes quedan exceptuadas durante los dos primeros a\u00f1os de funcionamiento.<\/p><p>Tambi\u00e9n empresas de la industria extractiva de nueva creaci\u00f3n, durante el periodo de exploraci\u00f3n; instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes, que no tengan fines de lucro, el IMSS y las instituciones p\u00fablicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia y empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta sea menor a 300 mil pesos.<\/p><p>La dependencia estatal inform\u00f3 que la Procuradur\u00eda Estatal de la Defensa del Trabajo asesora de manera gratuita en el tema del reparto de las utilidades, y en caso de ser necesario ofrece la representatividad ante los Tribunales Laborales, siempre y cuando no se logre una conciliaci\u00f3n.<\/p><p>La STPSH report\u00f3 que en caso de que este o alg\u00fan otro derecho laboral no sea respetado por los empleadores, los afectados pueden realizar la denuncia correspondiente al tel\u00e9fono: 771 148 76 57, as\u00ed como al correo denuncias.cerotolerancia@hidalgo.gob.mx a la Direcci\u00f3n General del Trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Adem\u00e1s: Socios o Accionistas; 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