{"id":39929,"date":"2024-01-22T17:51:19","date_gmt":"2024-01-22T17:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.septinoticias.com.mx\/?p=39929"},"modified":"2024-01-22T17:53:02","modified_gmt":"2024-01-22T17:53:02","slug":"la-stpsh-hasta-ahora-ha-resuelto-mil-155-conflictos-laborales-oscar-javier-gonzalez-hernandez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.septinoticias.com.mx\/?p=39929","title":{"rendered":"La STPSH Hasta Ahora ha Resuelto Mil 155 Conflictos Laborales: Oscar Javier Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"39929\" class=\"elementor elementor-39929\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-20bbcd3b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"20bbcd3b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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embargo, en el a\u00f1o 2022 Oscar, titular de la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH), inform\u00f3 que este rezago que ten\u00eda el Tribunal de Arbitraje era de aproximadamente 2 mil 400\u00a0expedientes pendientes\u00a0por\u00a0resolver, los cuales datan de hace m\u00e1s de seis a\u00f1os y son contra la administraci\u00f3n estatal y los 84 ayuntamientos.<\/p><p>En 2022, titular de la STSPH precis\u00f3 que los asuntos son principalmente por\u00a0despidos injustificados\u00a0que administraciones\u00a0estatales de Omar Fayad Meneses (2016-2022), Jos\u00e9 Francisco Olvera Ru\u00edz (2011-2016) e incluso de la gesti\u00f3n de Miguel \u00c1ngel\u00a0Osorio Chong\u00a0(2005-2011).<\/p><p>Ahora agrega que lo dej\u00f3 la administraci\u00f3n pasada, adem\u00e1s de los expedientes que se generaron al inicio del actual gobierno estatal, suman ante el Tribunal de Arbitraje m\u00e1s de 4 mil conflictos laborales sin resolver sin dar a conocer cuantos se han generado en su gesti\u00f3n como titular de la STPSH<\/p><p>Cabe recordar que, al inicio del actual gobierno, se registraron diversas inconformidades por parte de trabajadores estatales por que fueron despedidos por los que se sumaron a los que ya se ten\u00edan para llegar a un n\u00famero de 3 mil 29 conflictos en este sector.<\/p><p>Lo anterior significa que durante el a\u00f1o resolvi\u00f3 mil 155 expedientes aproximadamente, es decir aproximadamente 23 conflictos laborales diarios, ya que, a la fecha, en la Junta local de Conciliaci\u00f3n no se ha aplicado el concepto de pronta y expedita<\/p><p>En cuanto al tema de los supuestos despidos injustificados, el titular de la Secretar\u00eda del Trabajo se\u00f1al\u00f3 que la autoridad competente tiene que analizar las pruebas presentadas por ambas partes para determinar si fue o no correcta la petici\u00f3n de concluir la relaci\u00f3n laboral, es por ello, que se tardan un poco m\u00e1s para resolver estos expedientes.<\/p><p>Asegur\u00f3 Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez que \u201cal t\u00e9rmino de la administraci\u00f3n de Julio Menchaca Salazar se abatir\u00e1 este rezago al 100 por ciento que se tiene en la Junta local de Conciliaci\u00f3n, y reconoci\u00f3 que en este momento no se ha aplicado el concepto de pronta y expedita, lo cual se resolver\u00e1\u201d.<\/p><p>Por lo que todos los trabajadores que tienen un conflicto laboral tendr\u00e1n que esperar a lo largo de cinco a\u00f1os para saber si el laudo del Tribunal de Arbitraje lo favoreci\u00f3 o no su reclamo de despido injustificado.\u00a0<\/p><p>Preciso el funcionario que en caso de que los juicios sean a favor de los trabajadores, los patrones o empleadores deber\u00e1n de indemnizar con el importe de tres meses de salario, prima de antig\u00fcedad, si es que se cumple con los 15 a\u00f1os de servicios, vacaciones, prima vacacional ya aguinaldo en proporci\u00f3n a los \u00faltimos meses laborados, adem\u00e1s de las prestaciones que se hayan generado y que no se cubrieron en su momento.<\/p><p>Por \u00faltimo, inform\u00f3 que en Hidalgo el conflicto laboral m\u00e1s habitual entre jefes y empleados es el despido injustificado o la renuncia y de estos, tres de cada cuatro juicios laborales se resuelven a trav\u00e9s del di\u00e1logo entre las partes involucradas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0*El caso es que la secretaria del trabajo no aclar\u00f3 si fueron a favor del trabajador o del patr\u00f3n * La STPSH tiene un rezago de m\u00e1s de 4 mil conflictos laborales sin resolver Pachuca, Hgo. 21 de enero 2024.- El secretario del Trabajo de Hidalgo, Oscar Javier Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez reconoci\u00f3 que existe un rezago 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