{"id":110623,"date":"2025-09-27T08:00:03","date_gmt":"2025-09-27T08:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.septinoticias.com.mx\/?p=110623"},"modified":"2025-09-27T14:00:49","modified_gmt":"2025-09-27T14:00:49","slug":"ccleh-atiende-exclusivamente-conflictos-laborales-del-ambito-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.septinoticias.com.mx\/?p=110623","title":{"rendered":"CCLEH atiende exclusivamente conflictos laborales del \u00e1mbito privado"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"110623\" class=\"elementor elementor-110623\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-20bbcd3b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"20bbcd3b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column 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hacer de Hidalgo una potencia, a trav\u00e9s de un ambiente laboral m\u00e1s saludable, cooperativo y productivo para ambas partes.<\/p><p>La funcionaria detall\u00f3 que a partir de la reforma laboral de 2019 se estableci\u00f3 la conciliaci\u00f3n prejudicial como un requisito obligatorio para la soluci\u00f3n de controversias laborales, antes de iniciar un juicio ante el tribunal laboral.<\/p><p>Es por eso que el CCLEH atiende exclusivamente los conflictos derivados del Apartado A del art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, es decir, aquellos que surgen entre trabajadores y empleadores del sector privado.<\/p><p>Algunos de los casos m\u00e1s comunes que deben agotar el proceso de conciliaci\u00f3n prejudicial son: los despidos injustificados, el pago de PTU y las prestaciones irrenunciables como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, entre otros conflictos laborales del \u00e1mbito privado, abund\u00f3 la titular.<\/p><p>Asimismo, destac\u00f3 que uno de los compromisos del secretario del Trabajo, Oscar Javier Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez, es favorecer la conciliaci\u00f3n laboral a fin de lograr una soluci\u00f3n r\u00e1pida y efectiva de las controversias, a trav\u00e9s del di\u00e1logo y la generaci\u00f3n de acuerdos, evitando as\u00ed la saturaci\u00f3n de los tribunales laborales, como ocurri\u00f3 anteriormente con la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p><p>Finalmente, refrend\u00f3 su compromiso de continuar trabajando para mejorar la calidad del servicio y fortalecer la confianza de ambas partes en el sistema de conciliaci\u00f3n laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>-Algunos de los casos m\u00e1s comunes son despidos injustificados, pago de PTU y prestaciones como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional San Agust\u00edn Tlaxiaca, Hgo., 26 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